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　　職業病防治工作重在預防。為充分發揮工會工會健保組織在職工職業健康防治工作中的作用，許昌市總工會積極創新參與職業病防治工作模式，通過把勞動安全衛生責任、勞動條件、防護措施和職業工會安全投入、職業健康檢查、建立健康監護檔案、女職工和未成年工的特殊保護、職工患職業病或工傷的診療、康復等待遇保障及休息和休假等內容納入集體合同和女職工專項集體合同中，實現預防關口前移。同時，要求各級工會組織對存在職業危害的企業制定並落實職業衛生公所健保相關制度、開展職業健康培訓、強化現場管理、改善生產條件。並對全市煤炭、化工、發制品、紡織、造紙等重點行業40余家企業的5萬多名職工建立了職業衛生健康檔案。

　　許繼集團工會對從事有害作業和40歲以上的4000多名職工每年體檢一次，並建立職業衛生健康檔案。許昌卷煙廠工會在建立健全職業病防治機制和職工職業衛生健康檔案的基礎上，對身體有病患的職工進一步跟進治療，對不適合原工作崗位的，及時調整崗位。

　　許昌市總工會還在全市企業中廣泛開展工會會員重大疾病醫療補充互助活動。據統計，2013年，全市參加該項活動的企事業單位達515家，參保職工131047名，為206名患重大疾病的職工支付醫療互助金355。2萬元，受到了廣大職工的歡迎。

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